Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4369 - Α’ 33 – 27/2/2016 Άρθρο 19 Συμβουλευτική Συνέντευξη 1. Πριν από την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, ο άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενος, ως πρώτος αξιολογητής καλεί τον υπάλληλο προκειμένου να συζητήσει μαζί του τρόπους βελτίωσης της απόδοσης του και καλύτερης αξιοποίησης και ανάπτυξης των ικανοτήτων του προς όφελος τόσο του…
Read more
Ν. 4369 ΦΕΚ Α’ 33 – (27.2.2016) – Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4369 - Α’ 33 – 27/2/2016 Άρθρο 18 Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων 1. Τα κριτήρια αξιολόγησης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων κατατάσσονται στις εξής κατηγορίες: Α. Γνώση του αντικειμένου, αντίληψη, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα Β. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά Γ. Διοικητικές ικανότητες Δ. Αποτελεσματικότητα 2. Κάθε κατηγορία κριτηρίων…
Read more
Ν. 4369 ΦΕΚ Α’ 33 – (27.2.2016) – Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4369 - Α’ 33 – 27/2/2016 Άρθρο 17 Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλων 1. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις εξής κατηγορίες: Α. Γνώση του αντικειμένου, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα Β. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά Γ. Αποτελεσματικότητα 2. Κάθε κατηγορία κριτηρίων αναλύεται σε επιμέρους κριτήρια, ως…
Read more
Ν. 4369 ΦΕΚ Α’ 33 – (27.2.2016) – Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4369 - Α’ 33 – 27/2/2016 Άρθρο 16 Έκθεση αξιολόγησης 1. Η έκθεση αξιολόγησης περιλαμβάνει τουλάχιστον: α) Τους τίτλους σπουδών του υπαλλήλου, καθώς και τις δραστηριότητες επιμόρφωσης κατά το έτος στο οποίο αναφέρεται η αξιολόγηση. β) Συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέσθηκε από την οργανική μονάδα (Διεύθυνση, Τμήμα) στην…
Read more